“一个福特”的激进和风险
来源:南方日报 作者:佚名 日期:2012年08月31日 字体大小:【
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穆拉力“一个福特”的全球战略,也正式在中国实现。本周,长安、福特和马自达正式确认,三方合资的长安福特马自达存续分立重组计划,近日已通过国家发改委的审批,分拆为长安福特和长安马自达两家合资企业。业内认为,这一重组计划为福特在华扩张扫除了障碍。
在汽车分析师张志勇看来,和此前的保守相比,福特现在在华的激进扩张,无疑很具魄力。但穆拉利的麻烦在于,中国车市已经走过了高速增长的时期,确立了低速平稳的新增长格局。“福特错过了高速增长时期,现在的扩张因此将面临巨大的压力,未来还可能面临产能空置的危险。”
在福特之前,通用、大众等福特在全球的主要竞争对手,已经完成了在华的扩张布局,目前产销量已经达到100万辆甚至200万辆以上,数倍于福特在华的产销规模。
张志勇认为,福特现在的扩张,将能保证其不掉队,但很难进入中国乘用车行业的第一梯度。“这就像一场长跑,迟到的福特,加速快跑也很难再追上对手。”
穆拉利肯定已经仔细评估了这场扩张的机会与风险。他表示,中国汽车行业增速已放缓,但“我们对于增速放缓感到非常高兴,我们认为,这样更可持续。较长期而言,我并不对中国感到非常担心”。
福特中国董事长萧达伟今年初也曾对南方日报记者表示,中国车市每年销量将从目前的1800万辆,增长到2020年的3000万辆。“现在福特在中国确实是有非常激进的发展计划,但是我们考虑是长期在中国发展的,所以现在对中国的投资很大。”
“此前一些过分乐观的预测,误导了车企的投资决策。”张志勇认为,在接下来10年中,中国汽车产销规模是否能够再增长1000万辆,现在还是很难确定的事情。这也正是对跨国车企战略眼光的考验。福特明显吸取了以前保守的教训,而现在则变得太过于激进。
张志勇还认为,现在国内汽车业需要一种“逆势人才”,因为整个行业都已经实现了车市高速增长的思维方式,一下子很难跳出来。“福特要实现高速增长,技术不是最重要的,本地研发也不是最重要的,最重要的是要有清晰的产品规划和定位,并引入‘逆势人才’和‘跨界人才’,推动整个市场营销的变革,才有可能避免激进扩张的风险。”
[责任编辑:sasa]
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